नई श्रम संहिताओं से श्रमिकों के लाभ में होगी वृद्धि, श्रमिकों को मिलेगी कानूनी मान्यता

भारत की नई श्रम संहिताएँ, जिनका उद्देश्य 29 मौजूदा श्रम कानूनों को बदलना है, से श्रमिक कल्याण में उल्लेखनीय सुधार होने की उम्मीद है और साथ ही पहली बार गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को औपचारिक सुरक्षा प्रदान की जाएगी। ये चारों संहिताएँ सभी क्षेत्रों के नियोक्ताओं के लिए एक समान वेतन नियम, मज़बूत सुरक्षा मानक और सरल अनुपालन सुनिश्चित करती हैं।

नए ढाँचे के तहत, सभी कर्मचारी न्यूनतम वेतन, हर महीने की 7 तारीख तक वेतन क्रेडिट, ओवरटाइम के लिए दोगुना वेतन और अनिवार्य नियुक्ति पत्र पाने के हकदार होंगे। कर्मचारियों को मुफ़्त वार्षिक स्वास्थ्य जाँच भी मिलेगी, और निश्चित अवधि के कर्मचारी एक साल की निरंतर सेवा के बाद ग्रेच्युटी के पात्र होंगे।

महिला श्रमिकों को समान वेतन, बेहतर सुरक्षा उपायों के साथ सहमति-आधारित रात्रि पाली रोजगार, 26 सप्ताह का सवेतन मातृत्व अवकाश, तथा विनिर्माण, खनन, सेवा और आईटी में व्यापक अवसर सहित विस्तारित अधिकार प्राप्त होंगे।एक बड़े बदलाव में, गिग और प्लेटफ़ॉर्म डिलीवरी पार्टनर, राइड-हेलिंग ड्राइवर और अन्य ऐप-आधारित कर्मचारियों जैसे कर्मचारियों को पहली बार कानूनी मान्यता प्राप्त हुई है। एग्रीगेटर प्लेटफॉर्म सामाजिक सुरक्षा कोष में 5 प्रतिशत तक का योगदान देंगे, जिससे बीमा, दुर्घटना क्षतिपूर्ति और अन्य लाभ सभी राज्यों में उपलब्ध हो सकेंगे।

प्रधानमंत्री नरेन्द्र मोदी ने एक्स.कॉम पर एक पोस्ट में इन सुधारों का स्वागत किया।उन्होंने कहा, "भारत की नई श्रम संहिताएं प्रत्येक श्रमिक - औपचारिक, अनौपचारिक और अस्थायी - के अधिकारों को मजबूत करती हैं।ये सुधार बेहतर वेतन सुनिश्चित करते हैं।उन्होंने कहा, "हमारे कार्यबल के लिए सुरक्षा और सम्मान सुनिश्चित करना। यह विकसित भारत की दिशा में एक बड़ा कदम है।"

केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने भी एक्स पर लिखा: "पहली बार, भारत के श्रम ढांचे में गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को मान्यता दी गई है। नई संहिताएँ सभी वर्गों के श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन, समय पर भुगतान, सामाजिक सुरक्षा और सुरक्षित कार्यस्थलों की गारंटी देती हैं।"

गुजरात, महाराष्ट्र, आंध्र प्रदेश और उत्तर प्रदेश जैसे राज्यों ने पहले भी इसी तरह के सुधार लागू किए हैं, जहां निवेश में वृद्धि हुई है, औपचारिक रोजगार में वृद्धि हुई है और औद्योगिक विकास में तेजी आई है।सुधारों को भारत द्वारा दुनिया भर में बढ़ती प्रतिस्पर्धात्मक वैश्विक परिस्थितियों के बीच निवेश में विविधता लाने और उसे बढ़ावा देने के प्रयास के संदर्भ में भी देखा जा सकता है।हालाँकि, श्रम और ट्रेड यूनियनों ने मिली-जुली प्रतिक्रिया दी है। वामपंथी और कांग्रेस से जुड़े यूनियन सुधार पैकेज के कुछ हिस्सों की आलोचना करते रहे हैं, जिससे संकेत मिलता है कि कार्यान्वयन की प्रगति के दौरान सरकार को प्रतिरोध का सामना करना पड़ सकता है।