सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को सरकारी नौकरियों में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति को पदोन्नति में आरक्षण देने के लिए "कोई मानदंड निर्धारित करने" से इनकार कर दिया। न्यायमूर्ति नागेश्वर राव की अध्यक्षता वाली तीन-न्यायाधीशों की पीठ ने कहा कि राज्य अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के प्रतिनिधित्व की अपर्याप्तता पर डेटा एकत्र करने के लिए बाध्य हैं।
सुप्रीम कोर्ट ने कहा की कोर्ट ने अपने पहले के फैसलों में जो आरक्षण के पैमाने निर्धारित किए हैं, उनसे हम छेड़छाड़ नहीं कर सकते हैं। हालांकि कोर्ट ने यह भी कहा कि समय-समय पर सरकार को यह रिव्यू करना चाहिए कि प्रमोशन में आरक्षण के दौरान दलितों को उचित प्रतिनिधित्व मिला है या नहीं।
न्यायमूर्ति नागेश्वर राव की अध्यक्षता वाली तीन-न्यायाधीशों की पीठ ने मामले में अटॉर्नी जनरल के के वेणुगोपाल, अतिरिक्त सॉलिसिटर जनरल (एएसजी) बलबीर सिंह और विभिन्न राज्यों के लिए उपस्थित अन्य वरिष्ठ वकीलों सहित सभी पक्षों को सुना था।
केंद्र ने इससे पहले पीठ से कहा था कि यह जीवन की सच्चाई है कि लगभग 75 वर्षों के बाद भी अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति से संबंधित लोगों को अगड़ी कक्षाओं के समान योग्यता के स्तर पर नहीं लाया गया है।
वेणुगोपाल ने प्रस्तुत किया था कि एससी और एसटी से संबंधित लोगों के लिए समूह ए श्रेणी की नौकरियों में उच्च पद प्राप्त करना अधिक कठिन है और समय आ गया है जब सुप्रीम कोर्ट को एससी, एसटी और अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) के रिक्त पदों को भरने के लिए कुछ ठोस आधार देना चाहिए।
पीठ ने पहले कहा था कि वह अनुसूचित जातियों (एससी) और अनुसूचित जनजातियों (एसटी) को पदोन्नति में आरक्षण देने के मुद्दे पर अपने फैसले को फिर से नहीं खोलेगी क्योंकि यह राज्यों को तय करना है कि वे इसे कैसे लागू करते हैं।
