श्रम मंत्रालय से जुड़े सूत्रों ने बताया कि मातृत्व अवकाश के अलावा, दूसरे के बच्चे के लिए गर्भधारण करने वाली महिलाओं और बच्चा गोद लेने वाली कामकाजी महिलाओं को 12 सप्ताह का मातृत्व अवकाश उपलब्ध कराने की भी योजना है। इसके लिए श्रम मंत्राालय ने संशोधन विधेयक के मसौदे पर चर्चा के लिए ट्रेड यूनियनों व नियोक्ताओं की आज एक त्रिपक्षीय बैठक की।
मातृत्व लाभ कानून, 1961 के मुताबिक, वर्तमान में एक कामकाजी महिला 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश के लिए पात्र है जिसमें से छह सप्ताह का अवकाश, प्रसव की संभावित तिथि से पहले के लिए है।
