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CJI चंद्रचूड़ ने व्यक्तियों के लिए विवाद समाधान तंत्र के रूप में मध्यस्थता की वकालत की

भारत के मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़ ने मुकदमेबाजी के अलावा विवाद समाधान के एक तरीके के रूप में...
CJI चंद्रचूड़ ने व्यक्तियों के लिए विवाद समाधान तंत्र के रूप में मध्यस्थता की वकालत की

भारत के मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़ ने मुकदमेबाजी के अलावा विवाद समाधान के एक तरीके के रूप में ऑनलाइन मध्यस्थता सहित मध्यस्थता को अपनाने और प्रोत्साहित करने के लिए शुक्रवार को कहा कि इससे अदालतों का बोझ कम होगा और इसमें क्षमता है न्याय को विरोधी के बजाय सहयोगी के रूप में चित्रित करें।

सीजेआई ने कहा कि यह विशेष रूप से हाशिए के समुदायों की महिलाओं की सहायता के लिए आएगा क्योंकि मध्यस्थता कानून को कम "भयभीत" और कम "अलगाव" बनाती है। उन्होंने कहा कि जब सरकार, जो सबसे बड़ी मुकदमेबाज है, लेकिन उसे "दोस्त का चोला धारण करना चाहिए", इस प्रक्रिया का विकल्प चुनती है, तो एक संदेश जाता है कि सरकार स्वयं एक विरोधी विरोधी नहीं है।

न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ दिल्ली उच्च न्यायालय में समाधान द्वारा आयोजित "मध्यस्थता की शुरुआत में स्वर्ण युग" पर एक राष्ट्रीय सम्मेलन के उद्घाटन सत्र में बोल रहे थे। समाधान या दिल्ली उच्च न्यायालय मध्यस्थता और सुलह केंद्र की स्थापना मई 2006 में वैकल्पिक विवाद समाधान के एक उपयुक्त तरीके के रूप में मध्यस्थता प्रदान करने के लिए की गई थी।

सत्र के दौरान, उच्च न्यायालय ने पहाड़ी राज्य में मध्यस्थता प्रक्रिया का विस्तार करने के संबंध में उत्तराखंड उच्च न्यायालय के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए। सीजेआई ने कहा, "हम मध्यस्थता के स्वर्ण युग की शुरुआत में खड़े हैं। मध्यस्थता को केवल एक वैकल्पिक विवाद समाधान तंत्र के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।"

उन्होंने कहा, "मध्यस्थता नागरिकों को न केवल उनके विवादों के परिणामों को निर्धारित करने के लिए एक मंच प्रदान करती है, बल्कि उन मानदंडों और मानकों को भी निर्धारित करती है जिनके द्वारा उन परिणामों का मूल्यांकन किया जाता है.... मध्यस्थता में न्याय को समझने के तरीके को बदलने की क्षमता होती है - एक विरोधात्मक से , अधिक सहयोगी, रुचि-आधारित प्रक्रिया के लिए औपचारिक प्रक्रिया। दूसरे शब्दों में, मध्यस्थता अदालतों को डी-क्लॉग करने के लिए एक आंदोलन से कहीं अधिक है।"

न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ ने कहा कि ऑनलाइन विवाद समाधान तंत्र को रणनीतिक रूप से अपनाने से भारत सरकार को लाभ होगा। इस कार्यक्रम में सर्वोच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति संजय किशन कौल, दिल्ली उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश सतीश चंद्र शर्मा, अन्य उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों, जिनमें न्यायमूर्ति मनमोहन और संजीव सचदेवा, अटॉर्नी जनरल (एजी) आर वेंकटरमणि और कई अन्य गणमान्य व्यक्ति शामिल थे।

अपने संबोधन में, वेंकटरमणि ने घोषणा की कि उन्होंने अभ्यास को प्रोत्साहित करने के लिए "अटॉर्नी जनरल की नेशनल काउंसिल ऑफ मेडिएटर्स वॉच" के साथ-साथ "अटॉर्नी जनरल नेशनल अवार्ड फॉर मेडिएशन अचीवर्स" की स्थापना का प्रस्ताव दिया है।

उन्होंने देश में निजी मध्यस्थता को मजबूत करने का भी समर्थन किया। न्यायमूर्ति कौल, जिन्होंने अयोध्या विवाद में मध्यस्थता पैनल नियुक्त करने वाली शीर्ष अदालत को याद किया, ने कहा कि विवाद समाधान के लिए मध्यस्थता चुनने की मानसिकता को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए क्योंकि प्रक्रिया पार्टियों को स्वायत्तता और "अभिनव समाधान" देती है।

उन्होंने एजी से यह भी आग्रह किया कि संसद के समक्ष लंबित मध्यस्थता बिल को जल्द ही "दिन के उजाले में देखा जाए" यह देखने के लिए अपने अच्छे कार्यालय का उपयोग करें। न्यायमूर्ति कौल ने कहा, "वादी एक समाधान चाहता है। वह कानूनी शब्दजाल नहीं चाहता है।"

अपने अध्यक्षीय भाषण में, न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ ने यह भी कहा कि मध्यस्थता की प्रक्रिया पार्टियों के बीच "चल रहे संबंधों को संरक्षित करती है", लेकिन इसमें कुछ "असमानताएं" होती हैं, जैसे कि मध्यस्थों की भूमिका का दायरा।

उन्होंने कहा, "मध्यस्थता को कानून के शासन की सेवा के एक साधन के रूप में देखा जाता है। मध्यस्थता की परिवर्तनकारी विशेषता यह है कि यह एक प्रक्रिया है जो आम लोगों के हाथों में निर्णय लेने का अधिकार देती है, विवाद में शामिल लोगों को सशक्त बनाती है।".

उन्होंने कहा, "महिलाएं, विशेष रूप से हाशिए पर रहने वाले समुदायों से संबंधित, अक्सर औपचारिक कानूनी कार्यवाही को अलग-थलग करती हैं, ऐतिहासिक रूप से समान स्तर पर कानून तक पहुंचने से रोका गया है। इस अलगाव को कम करने के लिए, मध्यस्थता जैसे विवाद समाधान तंत्र, जहां पार्टियां अपनी शिकायतों को व्यक्त करती हैं सीधे, कानून को कम डराने वाला बनाने के लिए एक कदम आगे बढ़ाएं," CJI ने कहा।

उन्होंने आगे कहा कि मध्यस्थता युवाओं को सक्रिय श्रोता बनने में मदद कर सकती है और उनकी "छोटी ध्यान अवधि" को बढ़ा सकती है, जो आज एक गंभीर समस्या है, और इस प्रकार, उन्हें मध्यस्थता कौशल प्रदान करने पर जोर दिया गया।

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